Il TAR del Lazio con una recente sentenza n 4188/2022 ha stabilito che è illegittimo escludere educatori e docenti di ruolo già in possesso di un contratto a tempo indeterminato da procedure concorsuali successive alla nomina in ruolo. In riferimento ai concorsi
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Il Consiglio di Stato con sentenza n.8578 del 24 dicembre 2021 ha stabilito che la gravidanza non può costituire una causa di esclusione dal concorso, affermando che “bisogna escludere che lo stato di gravidanza possa rappresentare un ostacolo nell’accesso al lavoro o
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